1.通常の賃金の時間単価の計算方法割増賃金(残業代)は,「通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額」(以下,通常の賃金の時間単価という)に割増率を乗じて計算します(労基法37条1項)。通常の賃金の時間単価については,労基則19条に定めがあり,時間給の場合はその額,日給の場合は日給を所定労働時間...
労働基準法に基づく是正勧告を昨年2月に受けたのは、宮城県北西部にあり、秋田県と山形県に隣接する大崎市の大崎市民病院。時間外勤務手当を算出する際には、基礎賃金に、必要な手当を足して計算するが、病院は以前から、一部の手当を足さずに計算していたため、未払いが生じた。 この計算方法は...