残保金的基数是根据用人单位在职职工年平均工资计算的。具体计算公式为：应缴纳残保金 = 用人单位在职职工年平均工资 × 保障金征收比例 × 安排残疾人就业比例。其中，保障金征收比例和安排残疾人就业比例根据不同地区和行业可能有所不同，具体以当地政策为准。确定应缴纳残保金的期限 残保金的缴纳期限通常为一年...
3.上年用人单位在职职工的平均工资如果超过当地平均工资两倍的，按当地平均工资的两倍计算。
具体计算公式为:残保金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工平均工资。若用人单位未按照规定安排残疾人就业,则需按照此公式缴纳残保金。 需要注意的是,这里的1.5%是国家规定的一般比例,但具体比例可能由各地根据实际情况有所调整,因此在实际...
计算应缴纳的残保金金额:应缴纳的残保金金额等于差额人数乘以单位在职职工年平均工资。例如,如果差额人数为1人,单位在职职工年平均工资为60000元,则应缴纳的残保金金额为60000元。 在具体应用中,残保金的计算可能涉及更多的细节和规定。例如,对于安排残疾人就业不满一年或应安排残疾人就业人数不足1人的单位,残保金...
代入公式进行计算：保障金年缴纳额=（200×1.5%-0）×80000=24000元。因此，该公司需要缴纳的残保金为24000元。需要注意的是，残保金的计算和缴纳涉及到一系列的法规和政策，具体的计算方式和比例可能会有所不同。因此，在实际操作中，建议用人单位咨询当地残疾人联合会或相关部门，以确保计算和缴纳的准确性。同时...
你好，残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数...
解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=（300×1.6%-1）×6=...
法律主观：残疾赔偿金 根据受害人 丧失劳动能力 程度或者 伤残等级 ，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律客观：《 民法典 》第一千一百七十九条，侵害...
具体的计算方法如下: 首先,企业需要确定员工的月工资总额。月工资总额包括员工的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资收入。 其次,企业需要根据国家和地方的政策规定确定残保金缴纳的比例。一般来说,工伤保险的缴费比例在0.5%到2%之间,具体的比例根据不同的地区和行业可能会有所不同。 最后,企业可以按照以下公式...