の最大労組、日本郵政グループ労働組合(JP労組、約23万人)は、夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。夏冬の有休は2020年10月の最高裁判決が「正社員と非正社員の間に不合理な格差がある」とした労働条件の一つ。会社…...
朝日新聞デジタル フリーランスと正社員、格差なくすには? 酒井正・法政大教授の答え 写真・図版
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従業員のステップアップをサポート: 非正規社員に正社員化の道を聞く、社内塾も開校 机译:支持员工晋升:询问非正规员工如何成为全职员工,开设内部补习学校 获取原文 获取原文并翻译 | 示例 获取外文期刊封面目录资料 开具论文收录证明 >> 页面导航 摘要 著录项 相似文献 相关主题 摘要 川相商事は、京阪神...
男性の労働時間が長い職種ほど、正社員として働く女性の割合が少ない傾向があることが、朝日新聞の分析でわかった。女性は出産を機に非正規雇用に転じる人が多く、長時間労働が求められる正社員にとどまるか、労働…
いわゆる「同一労働同一賃金」を定めたパートタイム有期雇用労働法の新しい規定が昨年4月、全面的に施行されました。非正社員の待遇改善が目的とされていますが、正社員の制度を見直す動きが少なくありません。労…
今年の春闘では、非正規労働者の処遇改善も大きなテーマです。女性はパートや契約社員が多く、男女格差の是正も求められています。労働組合では、賃上げに加え、多様なニーズにこたえる取り組みも課題です。(藤崎…
非正規労働者などにも育休給付 政府が抜本的見直し検討、課題は財源 「仕事か子育てか」の二者択一 早急に見直しを 識者が政府に提言 フリーランス取り込みも視野 勤労者皆保険めざす 政府・有識者会議 子ども保険浮上 財源が焦点に 全世代型社会保障会議、実質スタート ...