百度试题 结果1 题目根据工伤保险的( )原则员工因违章操作出事故负伤应认定为工伤。 A. 无责任赔偿; B. 有责任赔偿; C. 无偿赔付。 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
员工因违章操作出事故负伤,依据工伤保险的无责任原则,应认定为工伤。 法理分析 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定体现了工伤保险的无责任原则,即无论员工是否存在过错,只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,都应认定为工伤。
律师分析: 依据无责任原则.员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤. 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...
根据工伤保险的无责任赔偿原则,员工因违章操作发生事故受伤.( ) 认定为工伤。A.不应B.应当C.根据情况是否
头议交方数支青门样极反由然广你才需头议交方数支青门样极反由然广你才需根据工伤保险的( A )原则,员工因违章操作出事故负工伤应认定为工伤。头议交方数支青门样极反由然广你才
法律分析: 依据无责任原则。员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
法律分析: 依据无责任原则.员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤. 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时... 查看全文 张逢杰律师 执业14年 资质认证 2023-02-09 根据工伤保险的什么原则,员工因违章...
()的能量转移是伤亡事故的致因。 A.正常 B.异常 C.过多 单项选择题 以下职工伤害情况可认定为工伤的是()。 A.上班时因低血糖倒而造成重伤的 B.下班后绕道朋友家、从朋友家出来后受到机动车事故伤害的 C.患矽肺病的职工 D.休息时做饭汤伤 单项选择题 ...
根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故伤,应认定为工伤。A.无责任赔偿B.有责任赔偿C.无偿赔付D.有偿赔付的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,