百度试题 结果1 题目根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。 A. 无责任赔偿 B. 有责任赔偿 C. 无偿赔付 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
员工因违章操作出事故负伤,依据工伤保险的无责任原则,应认定为工伤。 法理分析 根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定体现了工伤保险的无责任原则,即无论员工是否存在过错,只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害,都应认定为工伤。
根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作造成事故负伤,应定为工伤。A.无责任赔偿B.有责任赔偿C.无赔偿付
律师分析: 依据无责任原则.员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤. 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...
根据工伤保险的什么原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤 法律分析:依据无责任原则.员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间... 查看全文 冯吉祥律师 执业18年 ...
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百度试题 结果1 题目根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。 A. 无责任赔偿; B. 有责任赔偿; C. 无偿赔付。 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作 出事故负伤,应认定为工伤。答案:根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作 出事故负伤,应认定为工伤。答案: A. 无责任赔偿 B. 有责任赔偿 C. 无偿赔付 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
百度试题 结果1 题目根据工伤保险的 原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。 A. 无责任赔偿; B. 有责任赔偿; C. 无偿赔付。 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏