百度试题 结果1 题目根据赫兹伯格的双因素理论,属于保健因素的是( ) A. 工资 B. 责任 C. 晋升 D. 赏识 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据双因素理论,下列选项属于保健因素的是( )。 A. 薪酬 B. 工作条件 相关知识点: 试题来源: 解析 AB C 反馈 收藏
根据双因素理论,商品的质量、性能、价格等是保健因素A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
根据赫兹伯格的双因素理论,真正的保健因素是( ) 根据您输入的内容,为您匹配到题目: **根据赫兹伯格的双因素理论,真正的保健因素是( )** A. 与工作内容有关的因素 B. 与工作条件有关的因素 C. 与人际关系有关的因素 D. 与物质利益有关的因素 **答案**: B ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算...
根据您输入的内容,为您匹配到题目: **根据双因素理论,下面属于保健因素的是( )** A. 公司的政策与管理 B. 工作本身 C. 工作业绩 D. 上进心 **答案**: :A ©2024 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销...
百度试题 题目根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。[单选题] A. 责任 B. 成就感 C. 认可 D. 工资 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D答案解析:保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据双因素理论,下列选项中,属于保健因素的是( )。 A. 成就感 B. 别人的认可 C. 工作本身 D. 人际关系 E. 监督方式 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 人际关系 E. 监督方式 反馈 收藏
双因素理论亦称“激励-保健理论”，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出，他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素（简称激励因素），不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素...
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本题考查双因素理论。 双因素理论区分了激励因素和保健因素。保健因素包括组织政策、监督方式【选项E】、人际关系【选项D】、工作环境和工资等因素。 【选项A、B、C错误】激励因素包括成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。 因此,本题正确答案为选项DE。