一十五、张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2006年6月,物流公司根据上级指示“清退”了张先生,但未办理任何手续。张先生在同年7月又继续在物流公司的分公司上班,按月领取劳动报酬,但
解析 B,C 本题考查劳动争议仲裁的相关内容。根据劳动法律法规的规定,仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,对裁决不服时,只有符合法定条件的,才能向人民法院起诉,否则法院不予受理,所以BC两项叙述错误,故选BC。反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行( )制度。 A. 先行调解 B. 依法回避 C. 一次性裁决 D. 仲裁员和仲裁庭 相关知识点: 试题来源: 解析 :D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据劳动法律法规旳规定,劳动争议仲裁委员会解决劳动争议案件,实行( ) A. 先行调解 B. 依法回避 C. 一次性裁决 D. 仲裁人和仲裁庭 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
根据我国现行劳动法律、法规规定,我国劳动争议仲裁实行( ) A. 一次裁决制度 B. 两裁终局制度 C. 当事人对仲裁裁决不服时,可向上级仲裁机构申请仲裁 D. 当事人对仲裁裁决不服时,可向上级仲裁机构申请复议 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
1、根据我国《劳动法》等法律、法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。【单选题】 A. 劳动争议仲裁委员会 B. 人民法院 C. 工会
根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。A.事业单位与该单位水暧工之间的争议B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议C.军队某招待所与
根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。 A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.
2、根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。【单选题】 A. 劳动争议仲裁委员会 B. 人民法院 C. 工会 D. 劳动行政部门 相关知识点: 试题来源: 解析 D 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动行政部门是劳动监察主体。根据有关规定,...
第15 题根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。 A. 事业单位与该单位水暧工之间的争议 B. 个体工商户与其雇工之间的劳动