百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,( ) A. 不需通知用人单位 B. 须提前三十日通知用人单位 C. 须提前三日通知用人单位 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A. 3日 B. 5日 C. 15日 D. 一个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.3日 按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
单项选择题 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,( )。 A.随时通知同人单位 B.须提前三日通知用人单位 C.须提前三十日通知用人单位 D.不需通知用人单位 点击查看答案
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,( )。A.随时通知同人单位B.须提前三十日通知用人单位C.不需通知用人单位D.须提前三日通知用人单位的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的
根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以以后想要离职,无需单位同意,不必写《离职申请单》,而是写《离职通知书》,通知单位即可,第三十天就可以走人了。这里又有朋友要问了,都要走了,必须要待够...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前( )天通知用人单位,可以解除劳动合同。 A. 15 B. 30 C. 3 D. 7 相关知识点: 试题来源: 解析 C null 反馈 收藏
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位的,可以解除劳动合同。A、3日B.5日C、15日D、一个月
根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者在非试用期内解除劳动合同,应当提前多长时间以书面形式通知用人单位?A.十日B.十五日C.二十日D.三十日的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化
百度试题 题目根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内解除劳动合同的,()。相关知识点: 试题来源: 解析 须提前三十日通知用人单位 反馈 收藏
根据新《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位的,可以解除劳动合同。 A. 3日 B. 5日 C. 15日 D. 一个月 单选其他 Freedom__Zoro 采纳率:53% 等级:9 已帮助:714人 私信TA向TA提问 答案 芝士回答 来自: 芝士回答2022.02.22 芝士回答 已帮助:10194万人 已回答:422万条 靠谱...