为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。反馈 收藏
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病丧失劳动能力的D.因
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的規章制度C.在规定的医疗期内职工患病D.女职工在哺乳期内E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shua
[解析]《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一旳,用人单位可以解除劳动合同: ①在试用期间被证明不符合录取条件旳; ②严重违背用人单位旳规章制度旳; ③严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害旳; ④劳动者同步与其她用人单位建立劳动关系,对完毕本单位旳工作任务导致严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者不能胜任工作C.劳动者严重违反
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者不能胜任工作C.劳动者严重违反用人单位的规章制度D.用人单位生产经营发生严重困难此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以解除与劳动者之间的劳动合同的情形有( )。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患病丧失劳动能力的D.因劳动者过错致使劳动合同无效的E.劳动者被依法追究刑事责任的的
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以单方与劳动者解除合同的情形的有( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的的答