根据《中华人民共和国公务员法》第十八条的规定,公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为:...
而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。 根据现行公务员法,职务、职级、工资三者相对应和挂钩。职务能够决定职级,... 分享1030 乐陵吧 清清荷馨 2012,据小道消息要涨工资额一轮公务员收入改革(涨工资)在2011年将启动 ...
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的级别根据所任领导职务、职级及其 确定。()A.德才表现和工作实绩B.工作实绩和资历C.德才表现和资历D.德才表现、工作实绩和资历
《中华人民共和国公务员法》将领导职务层次具体划分为十级,从高到低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这些职务层次不仅代表了公务员的职级和地位,还与其职...
国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务层次分为国家级正职到乡科级副职10级,公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员的职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。公务员...
对于非领导职务，公务员法对综合管理类和专业技术类的职级序列也进行了详细规定。综合管理类公务员的职级序列包括一级巡视员至一级科员，共计十一级。专业技术类公务员则有十一级职务，从一级总监到专业技术员，按等级递降。行政执法类公务员职务同样有十一个层次，从督办至二级行政执法员，体现了专业性和...
《中华人民共和国公务员法》规定,根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相 。()A.转任B.交流C.调任D.兼任
C.公务员领导职务职级与级别的对应关系由各机关确定 D.公务员担任的领导职务和职级可以相互转任、兼任 参考答案:AB 参考解析: A项:根据《公务员法》第十六条,国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。正确;B项:根据《公务员法...
根据新《公务员法》的规定,我国公务员实行职务与职级并行制度。下列不属于领导职务层次的是( )A.国家级正副职B.省部级正副职C.厅局级正副职D.巡视员二级
公务员职务与职级并行规定 法律分析:此规定是指中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》.内容包括了领导职务层次之分;综合管理类公务员职级序列之分;综合管理类公务员职级对应的级别;局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级等.法律... 查看全文 王振奋律师 执业18年 资质认证 2022-04-27 公务员职务与...