《安全生产法》第五十一条规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【知识点】对本单位安全生产...
A. 紧急避险措施 B. 批评、检举、控告 C. 请求赔偿 D. 批评 相关知识点: 试题来源: 解析 B 解析:《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 综上所述,本题正确答案为B。反馈 收藏 ...
根据《安全生产法》从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出(),并有权拒绝违章指挥。 A批评 B检举 C控告 D处分 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
根据《安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
根据《安全生产法》 第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出( );有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 A. 批评 B. 检举 C. 上报 D. 控告 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )。 A. 罚款惩戒 B. 接受教育 C. 强令冒险作业 D. 违章指挥 相关知识点: 试题来源: 解析 CD 反馈 收藏
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