百度试题 结果1 题目[判断题]、根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:×
百度试题 结果1 题目根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位可以对被派遣劳动者进行必要的安 全生产教育和培训。 [判断题] * 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
根据《安全生产法》规定,劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。A.正确B.错误
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学...
根据《安全生产法》规定,生产经营单位以劳务派遣形式用工的,被派遣劳动者()下列哪个选项正确A.无需纳入本单位从业人员统一管理B.仅纳入劳务派遣单位统一C.全部纳入本单位从
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根据《安全生产法》的规定,下列关于安全教育培训的说法中,正确的是()A.道路运输企业应当有注册安全工程帅从事安全生产管理工作B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全操作
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训[] B. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训[] C. 从业人员应当在上岗3个月内经安全生产教育和培训合格,否则不得继续从业[] D. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实...
《安全生产法》对企业的安全生产进行了一系列的明确规定,根据《安全生产法》,以下做法正确的是()。A.甲企业接受了被派遣劳动者,要求劳务派遣公司对劳动者进行统一管理B.乙企