根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素()A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.雇主支付能力D.就业状况
(5分)根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素?()。· A. 就业状况· B. 社会平均工资水平· C. 劳动生产率· D. 雇主支付能力
根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素() A. 历区种许起历区种许起就业情况历区种许起历区种许起 B. 具得走部各间数越来子效件二我片具得走部各间数越来子效件二我片雇主支付能力具得走部各间数越来子效件二我片具得走部各间数越来子效件二我片 C. 她种把维般...
8.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素是( )A劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B社会平均工资标准C地区之间经济
根据《劳动法》规定,下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素( )A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.雇主支付能力D.就业情况的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,下列不符合确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素是:A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资标准C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人所创造的劳动生产率及业务能力的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.
根据《劳动法》相关规定,以下因素不属于确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素的是 。;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;劳动生产率;资源利用率
根据《劳动法》规定下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素___A.社会平均工资水平B.劳的正确答案和题目解析
根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列( ) A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B. 劳动者延长工作时间工资 C. 就业状况 D. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C 反馈 收藏 ...
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.资源利用率 查看答案