百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过( ) A. 3个月 B. 6个月 C. 2个月 D. 1年 相关知识点: 试题来源: 解析 B 满分:5 分 正确答案:B反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》第十九条旳规定,试用期最长不得超过 A. 3个月 B. 6个月 C. 12个月 相关知识点: 试题来源: 解析 B.6个月 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过()A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不得超过( )。 A、 3个月 B、 6个月 C、 12个月查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***e2提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐人力 2021-05-20 共387道 劳动法 2024-05-16 共345道 法律 2024-12-05 共1021道 法律知识竞赛 2024-12-17 共...
根据《劳动合同法》第十九条的规定,用人单位首次与劳动者订立三个月以上不满一年的劳动合同,约定试用期最长不得超过A.一个月B.两个月C.六个月
我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来,该法条属于( )。 A.保护性规范 B.相对确定性规范 C.授权性规范 D.任意...
A.可以多次约定试用期 B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期 C.只能约定一次试用期 D.不能超过三次 查看答案
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条之规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过___;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过___;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过___。同一用人单位与同一劳动者只能约定___试用期。”() A.一个月、二个月、六个月、一...
百度试题 题目根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期最长不超过( ) A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏