根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 A. 一个月 B. 两个月 C. 三个月 D. 四个月 相关知识点: 试题来源: 解析 A.一个月 反馈 收藏 ...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算C.劳动者解除或者终止劳动
根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修正)第四十七条规定,下列经济补偿标准正确的是( )。A.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B.六个月以上不满一年的,按六个月计算C.六个月以上不满一年的,按一年计算D.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条,当公司生产经营发生严重困难时,可以依法进行合法裁员。但需对员工进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,且支付...
强烈要求依法依规补发辞退补偿金和补办医疗保险 根据《中华人民共和国宪法》第三十三条和第四十五条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十八条和第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第二 - 红蓝之家于2024