某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )。 A. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 B. 与本企业订立无固定期限劳动合同的 C. 在本企业连续工作满15年的 D. 在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的 E. 与本企业订立较长期限的固定期限...
对连矿面速方被格身对连矿面速方被格身某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )对连矿面速方被格身对连矿面速方被格身对连
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。详见教材P135。 【考点来源】2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止 以上是关于某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用...
某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )。 A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 B.与本企业订立无固定期限劳动合同的 C.在本企业连续工作满15年的 D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的 E.与本企业订立较长期限的固定期限劳动合同的...
某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )。问题1选项 A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者末成年人的 B.与本企业订立无固定期限劳动合同的 C.在本企业连续工作满15年的 D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的 E.与本企业订立较长期限的...
某企业共有职工50人。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15人。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是() A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见 B.该企业的裁员方案应经工会审批 C.该企业因经营发生严重困难,无需向被裁减的人员支付经济补偿费 D.该企业裁减人...
某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )。 答案 有用 无用 ABE 视频讲解 解析 【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除 【选项分析】裁减人员时,应当优先留用下列三种人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限...
(第1批)某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( )A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的B.与本企业订立无固定期限劳动合同的C.在本企业连续工作满15年的D.在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合
某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有。A.家庭无其
某施工企业生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上,当该企业裁员时,应当优先留用的人员有( ) A、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者末成年人的 B、与本企业订立无固定期限劳动合同的 C、在本企业连续工作满15年的 D、在本企业因工负伤并被确认部分丧失劳动合同的 ...