. . 参考学习 附件 机关、单位保密自查自评标准 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 一 保密工作领导责任制落实情况 14 分 1 主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求,听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题,将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容,为保密工作开展提供人力、...
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 机关单位保密自查自评标准表 附件 机关、单位保密自查自评标准 序号自查内容分值实有 工程 评分方法得分 一保密工作领导责任制落实处境14分 1 主要负责人对保密工作部署和落实提出 明确要求,听取保密工作处境汇报并研究解 决相关问题,将履行保密工作责任制处境纳 入本机关、本单位...
机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的,扣0.5至1分。 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 12 涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密工作机构对涉密人进行审查和培训,使其了解相关保密法规制度,掌握相关保密知识技能,并组织签订保密承诺书。 2分 组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培训的,扣...
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的,扣1分。 四 涉密人员管理情况 8分 11 准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级 1分 机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的,扣0.5至1分。 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 12 涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密...
机关、单位保密自查自评标准 说明: 1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置,共59小项。其中,第1至50小项设置总分值为100分;第51至58小项为加重扣分项,不设分值;第59小项为否决项。 2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后,在“实有项目”...
暂无简介 文档格式: .pdf 文档大小: 1.8M 文档页数: 10页 顶/踩数: 0/0 收藏人数: 0 评论次数: 0 文档热度: 文档分类: 待分类 机关、单位保密自查自评标准表-常用表,, 君,已阅读到文档的结尾了呢~~ 立即下载相似精选,再来一篇 玩梦失心 分享于2020-11-02 09:02...
在自查自评过程中，认真对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，对2015年度保密工作进行了全面自查自评。按照《自查自评标准》确定实有项目37分，总得分36分，自查考评结果为符合要求。现将自查自评情况汇报如下：一、保密工作领导责任制落实情况（实有项目14分，得14分） 单位主要负责人、分管保密工作负责...
1，保密工作的重要意义和上级文件精神，这部分简写。2，本单位保密工作现状，以及做法，这里分条写，起好小标题，类似几个一，几个严之类的，这部分是重点，多写。3，目前仍然存在的问题和不足。4，下一步如何改进。
依确定并标注国家秘密事项密级和保密期限的自查方法：1.查阅机关、单位公文流转单货定密审批单，了解定密程序是否有书面记录，记录内容是否清晰、完整。2.抽查机关、单位产生的涉密文件、资料，查看是否按规定标注密级、五角星和保密期限，是否确定知悉范围。
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的,扣1分。 四 涉密人员管理情况 8分 11 准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级 1分 机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的,扣0.5至1分。 序号 自查内容 分值 实有项目 评分方法 得分 12 涉密人员上岗前,组织人事部门会同保密...