作者认为未来20年,现在90%的全职工作岗位将会消失,全职员工会变成自由工作者,企业也会把工作重心转移到外包公司和合作伙伴中去。 书中主要介绍了四个部分 1、斜杠青年与自由职业者 传统工作已按月雇佣为基础,形成朝九晚五的工作模式。当一些人发现,自己除了做一项工作之外,还有其他工作能力的时候,就会希望重新规划自己...
2016年《未来的工作: 传统雇佣时代的终结》一书,提出了“超职场时代”的概念:未来20年,90%的全职岗位将逐渐消失,传统的“上班”概念已经在改变。 一条以“90后不上班”为话题做了个问卷调查,短短几天就收到大量回复。“我不愿再被动地上班,而是想主动地去工作,去生活。” 现在的90后眼里,上班到底是怎样一种...
他说，雇佣制已经走到了尽头，未来将不再有人愿意为别人打工。取而代之的，是一种全新的管理模式：合...
在《未来的工作：传统雇用时代的终结》书中提到，未来最优秀的员工可能不一定是公司的内部员工，而是来自外部的自由工作者。未来的职场可能是这样的：员工不一定都是朝九晚五的打卡上班，有些是通过各种平台寻找合作项目，承包机构，以自由职业者的身份参与工作内容，书中称这样的职场趋势为“超职场”趋势。书中提到随...