の取得資格のある労働者とする。 ただし、 有休を取得できる期間が当該算定期間の全期間に及んでいない場合(※)など合理的な理由がある場合は対象労働者から除外しても差支えない。 (※)例: 育児休業中、 年度途中の退職、 新規・ 中途採用 ○年次有給休暇の付与日 数は以下のとおり 。(労働...