《条例》规定,问责决定作出后,应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案,并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的,应当在一个月内办理完毕相应手续。 《条例》同时明确,受到问责的党的领导...
5. 违背党的民主集中制原则,独断专行或者软弱涣散、自行其是,不执行或者擅自改变组织作出的决定,在领导班子中闹无原则纠纷,或者任人唯亲、拉帮结派,破坏所在地方、单位政治生态的; 6. 组织观念淡薄,不严格执行重大事项请示报告、个人...
国家情报法、反恐怖主义法、出境入境管理法、网络安全法、保守国家秘密法、境外非政府组织境内活动管理法、军事设施保护法、公务员法、人民警察法、国防法、外商投资法、密码法和党的十九大报告、十九届四中全会《决定》、相关党内法规以及习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述等涉及国家安全方面的知识题,总共672道题...
(七)房地产管理部门负责指导、督促物业服务企业按照合同约定做好住宅小区共用消防设施的维护管理工作,并指导业主依照有关规定使用住宅专项维修资金对住宅小区共用消防设施进行维修、更新、改造。 (八)电力管理部门依法对电力企业和用户执行电力法律、行政...
主要有四个方面起草思路:一是督促辅导机构切实履职尽责,重点关注板块定位、产业政策,细化明确“关键少数”口碑声誉等辅导要求,包括在辅导过程中,辅导机构应关注辅导对象及其实际控制人、董事、高级管理人员等关键少数的口碑声誉情况,并针对性开展辅导工作;二是形成较为完备的辅导环节执业标准和操作流程,供辅导机构遵照执行...
春节后首期LPR出炉!1年期LPR为3.70%,5年期以上LPR为4.60%,均维持前值保持不变 去年12再次降准+降低1年期LPR后,1月双LPR降息,信贷迎来了如期的“开门红”,社融、M2同比都有明显加速。 不过,《2021年第四季度货币政策执行报告》也透露了,当前经济下行压力较大背景下,货币政策仍需在稳增长方向上充足发力,继续推进...
第四条推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。 本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。 第五条不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符...
第四条推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。 本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。 第五条不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符...
第四条 推进领导干部能上能下,重点是解决能下问题。应当结合实际分类施策,严格执行问责、党纪政务处分、组织处理、辞职、职务任期、退休等有关制度规定,畅通干部下的渠道。 本规定主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。 第五条 不适宜担任现职,主要指干部的德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不...
第六条 严格执行领导干部职务任期制度,任期年限、届数和最高任职年限,一般不得延长。加强任期内考核和管理,经考核认定不适宜继续任职的,应当中止任期、免去现职,不得以任期未满为由继续留任。干部任期内免职按照有关规定程序办理。 第七条 ...