百度试题 结果1 题目依照《防暑降温措施管理办法》 规定,日最高气温达到℃以上、℃以下时 , 用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 相关知识点: 试题来源: 解析 最佳答案 35 37 反馈 收藏
3.日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。(二)在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作...
应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过___,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段___小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取___等方式,缩短劳动者连续作业时间...
日最高气温达到350C以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转
日最高气温达到( )以上、( )以下,用人单位应当采取换班轮休等方式。;35℃;38℃;35℃;37℃;34℃;37℃;34℃;38℃
日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式缩短连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到40以上,应当停止...
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位()采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。A.应当B.需要C.推荐D.可以
日最高气温达到()时,用人单位应当采取倒班、轮流等方式缩短劳动者连续工作时间,不得安排室外劳动者加班。A.35℃以上、37℃以下B.37℃以上、40℃以下C.40℃以上D.35℃以上的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题
日最高气温达到35℃以上、37 ℃以下时,用人单位应当采取夜间作业的方式,减少高温对人体的伤害。 A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错举一反三 世界范围内规模最大的搜索引擎是 A. 百度 B. Google C...
据安徽省人力资源和社会保障厅消息,企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃及以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。安徽省规定,高温津贴标准每人每工作日不低于15元,这是最低标准。用人单位应建立高温津...