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无领导小组讨论面试评分表模板无领导小组讨论面试评分表 综合分析20分 思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。 组织协调20分: 在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的...
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无领导小组面试评分表评价者签字:日期:核心素质应聘者编号1234567891011素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好)沟通能力积极主动团队合作逻辑思维责任心执行力组织协调素质总分印象评价1234567891011形象气质行为举止精神面貌言语表达印象总分总计总体评价总体评分匹配度总评分是对应聘者的总体评价,并非是以上分数的总和...
无领导小组面试评分表模板(自用.doc,集体面试评分表 核心素质 应聘者编号、姓名 1杨利 2张娜 3师晓冉 4张万 5 6韦程 7韩亚勇 8李洪涛 9孙志强 10杜豪爽 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 分析能力 团队合作 积极主动 应变能力 组织协调 形象气质
实用模板 人资行政 面试招聘无领导小组面试技巧+评分表模板无领导小组讨论测试 评分表 维度 要素 姓名A B C D E 思维 分析 能力 1、对讨论题目的前提条件和任务的理解 2、观点逻辑性与说服力 3、观点新颖、独到 4、是否旁征博引、引经据典,用实例支持自己的观点 人际 交往 能力 5、他人发言是否耐心倾听并...
集体面试评分表核心素质应聘者编号、姓名11杨利张娜33师晓冉44张万5566韦程77韩亚勇88李洪涛99孙志强010杜豪爽素质评分(1100分制,11表现表示最差,010表示表现最好)沟通能力分析能力团队合作积极主动应变能力组织协调形象气质行为举止精神面貌情绪稳定面试总分笔试分数总
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