百度试题 题目方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题的两个方面。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B
1方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。 ( ) 2方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面. ( ) 3方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。 ( ) 4方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面.( ) 5方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面. ( ) ...
方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题的两个方面。 (X )4•平衡计分卡是最近很流行的工具,它是通过一象套财务指标传达战略的方法。 ( )
百度试题 题目方针目标制定的依据就是过去的实际成绩、问题两个方面。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 null
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百度试题 结果1 题目方针目标制定得依据就是过去得实际成绩、问题两个方面。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
1.判断题方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。 参考答案:错 2.判断题质量方针应与组织总方针相一致并为制定质量目标提供框架。 参考答案:对 3.填空题方针目标的评价可分为()评价和()评价。 参考答案:自我;上级 4.填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。
百度试题 结果1 题目方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能. (×)3.方针目标制定的依据是过去的实际成绩、问题两个方面。(×)4.平衡计分卡是最近很流行的工具,它是通过一整套财务指标传达战略的方法。( )相关知识点: 试题来源: 解析 错误 ...
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