新进（转岗）新进（转岗）管理人员培训计划表 工号：姓名部门岗位入职日期性别出生日期文化程度培训期 培训目的：培训内容：培训时间（开始/结束日 期）培训项目 培训内容 培训人 要求达到成绩 考核内容：考试/考核时间考试/考核内容考试/考核方式考核人考试结果是否达标 备注：1、本表适用于新进或转岗文职及以上人员...
新进人员培训计划表 ***产品事业处 编号/版次﹕记录编号﹕新进人员任用目标与历练计划表 部门入厂日期一.试用期工作任务及目标计划 主要工作任务计划达成目标(要求量化说明)工单开立结案及流程卡填写,生产欠料及异常表制定。基本办公软件的使用:SAP,NOTES,Tip-Top,SFC………生产周日计划制定X-Former项目承接及独立...
业务部新进人员培训计划表 业务部新进人员的培训计划 制定人:### 为了新进人员能迅速掌握公司产品知识，了解企业发展方向与前景，并以最短的时间进入岗位工作，特制定本次培训计划安排。本次培训共计10天，望相关部门积极配合协助。时间星期地点 内 容 部门授课人备注 公司规章制度及相关纪律学习、各项规章制度进行...
外贸部学习课程计划表（12月1号-12月30号）时间12月1号学习内容公司简介及发展历程学习人员外贸部新进人员 12月2号 产品讲解 外贸部新进人员 12月3号 国贸术语讲解 外贸部新进人员 12月5号 各国商务礼仪讲解 外贸部新进人员 12月6号 买家特点、采购习惯、谈判风格和应对方法-东欧/南欧买家特点、采购习惯、...
护理人员层级培训计划表 各级护士培训年计划表 修改时间:年月日 各级护士 护士(毕业 3-5 年内) 护师(毕业 5 年以 上的护 士) 主管护师 培训目标 培训计划 1、新进护士能很快熟悉本院本 1、新护士进院前必须 科室环境. 接受护理部的岗前培 2、护士毕业后第一年为试用期, 训和服务规范训练。 需抓好基本...
新进人员培训计划表 新進人員培訓計划表 序號 單位 學習內容 所需天數(天) 1/16~2/16 2/21~3/21 2022年 3/22~4/2 4/3~4/9 4/10~4/16 1 制樣組 了解產品的制作及儀器設備的操作 28 2 PIE課 產線的異常處理﹑制程改善及工時的 計算 25 3 研發課 產品設計的教導及材料檢驗﹑承認方 法 10 ...
手术室新护士培训计划表[1] 手术室新进护理人员培训计划 一 培训目标 1. 熟悉手术室的环境、布局、分区(污染区、清洁区、无菌区)的划分。 2. 了解手术室的各项规章制度,掌握巡回护士、洗手护士的职责。 3. 强调“三查、七对”执行制度和手术“六查十二对"制度及无菌操作原则,树立无菌观 念。 4. 掌握正确的...
一、培训管理 (一)管理机构 事业单位新进人员初聘培训由曲靖市人力资源和社会保障局和 承担培训任务的培训机构共同管理。其中:曲靖市人力资源和社会保 障局负责制定培训计划、组织学员、审定培训方案、对培训过程进行 督导;培训机构负责实施教学、食宿管理、学员考勤等日常管理工作。 (二)管理方式 事业单位新进人员初...
参考答案大方公司人力资源部在年度培训计划制定后总结分析出来的经验教训主要有两个原因造成的一是人力资源部缺乏相应的调查工具导致不知如何下手二是虽然有工具又太拘泥于工具没有对工具的实用性进行创新根据任务分析的流程需要着重确定培训的优先次序问题大方公司显然没有
由于该部人员职能多种多样,波音公司知道面临第一挑战:这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配,收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作,而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择,由于其已有一个完整的公司内部培训部,因此一方面是让内部培训都来实施培训,但另...