相对于传统的沟通方式,教练式沟通,通过提升沟通者自我觉察与自我管理效能;通过激发式提问,提升他人觉察与对他人的管理效能;进而让沟通双方通过基于事实、感受、正向的意图,快速达成共识。本书重点介绍在人际关系对话中,如何运用教练式的聆听、提问与反馈技术,与他人之间建立以信任为基础的沟通,自我成长,进而实现和谐的人...
相对于传统的沟通方式,教练式沟通,通过提升沟通者自我觉察与自我管理效能;通过激发式提问,提升他人觉察与对他人的管理效能;进而让沟通双方通过基于事实、感受、正向的意图,快速达成共识。本书重点介绍在人际关系对话中,如何运用教练式的聆听、提问与反馈技术,与他人之间建立以信任为基础的沟通,自我成长,进而实现和谐的...
所以,在职场中,为了加强团队之间的人际沟通,促进团队之间的友谊,管理者需要采取教练式的沟通,用倾听、提问技术代替单向、自我的表达。这样做不仅可以引导被教练者深入思考,还能够促进双方之间的关系,进而提升沟通效率,达成沟通目的。
读书笔记模板教练式沟通:直达人心的人际沟通技巧 01思维导图读书笔记精彩摘录内容摘要目录分析作者介绍目录0305020406 思维导图 教练式技巧讲师教练人心沟通管理人际关系情绪关系第章提问传统误区沟通影响教练式暴力领导本书关键字分析思维导图 内容摘要 内容摘要苦于沟通久已!如果你还在为如何去跟身边的朋友,跟自己的领导和...
而教练式沟通是要直击人心,了解对方的真实感受和想法,进而促成有效沟通。为此,在沟通的过程中,我们一定要真诚相待,无论是自己的优点还是缺点,都需要真诚表达出来。因为只有这样,才能让对方感受到你的诚意,愿意相信你,并与你坦诚相待。例如,管理者在跟业绩不好的员工沟通时,可以说:“我之前跟你一样是个职员的时候...
这种单向传递个人想法和观点的沟通模式,必然会让沟通失败。所以说,传统的人际沟通模式已经不能满足人们对沟通交际的需要。为了提升自己的沟通能力,促进沟通双方之间的关系,达成沟通目的,我们需要学会教练式沟通——直达人心的沟通技巧。 其实,沟通就是心与心的交流。但是传统的人际沟通只是单向表达自己的想法,很难引起...
教练式沟通:直达人心的人际沟通技巧 《教练式沟通:直达人心的人际沟通技巧》是2019年中国纺织出版社出版的图书。
教练式沟通:直达人心的人际沟通技巧|精品|当代文学 1 6元开会员,免费听 购买| 0.50 喜点/集 下载订阅分享 日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在命运的长河中,张小川,一个出身平凡的年轻人,怀揣着改变命运的理想,踏上了一段充满挑战与磨砺的旅程。他立志于名校深造,却因家境贫寒而...
相对于传统的沟通方式,教练式沟通,通过提升沟通者自我觉察与自我管理效能;通过激发式提问,提升他人觉察与对他人的管理效能;进而让沟通双方通过基于事实、感受、正向的意图,快速达成共识。本书重点介绍在人际关系对话中,如何运用教练式的聆听、提问与反馈技术,与他人之间建立以信任为基础的沟通,自我成长,进而实现和谐的人...
苦于沟通久已!如果你还在为如何去跟身边的朋友,跟自己的领导和家人沟通而困惑,那么不妨读读这里给大家准备的“沟通三部曲”。这套书不仅能让你认识到,传统人际沟通中存在但是容易被忽视的弊端,还能让你充分了解什么是真正意义上的沟通,并教会你使用直达人心的教练式沟