教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。 A. 不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利 B. 不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利 C. 合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利 D. 合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利 ...
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根据《中华人民共和国教育法》第二十九条规定:学校及其他教育机构行使的权利包括“聘任教师及其他员工,实施奖励或者处分”的权利。沈某无正当理由不服从学校教学安排,行为性质比较恶劣,学校的处理方式是合法的,学校有对教师实施奖励或者处分的权利。故选C。 ABD项:为干扰项,不合题意,故不选。 考点 法律法规 教育法 ...
教师沈某因无正当理由不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资。学校的这种做法() 答案:A、不合法,侵犯了沈某从事教育教学的权利 B、不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利 C、合法。学校有对教师实施奖励成者处分的权利 D、合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利...
教师沈某因无正当理由不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资。学校的这种做法()。 不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利 不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利 合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利 合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利 查看正确选项 添加笔记 求解答(0) 邀请回答 ...
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教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。由河北人事考试网试题练习栏目由提供,更多关于教资试题,教师资格证,综合素质,河北人事考试试题练习的内容,请关注河北人事考试网! (单选题)教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资...
教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。 A 不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利 B 不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利 C 合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利 D 合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。 优质答案 正确答案:C 解析 ...
教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资。学校这种做法()。A.不合法,侵犯了沈某从事教育教学的权利B.不合法,侵犯了沈某获取工资报酬的权利C.合法,学校有对教师实施奖励或者处分的权利D.合法,学校有对教师进行教育行政处罚的权利的
教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法( )。A不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利B不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利C合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利D合法。学校有对教师进行