现有的政工工作管理中缺少一套评价及考核制度,政工人员没有奖惩,企业也无从得知职工政治思想学习的状况,对政工工作是否到位没有确定的标准,致使很多政工人员自身散漫,缺乏热情,企业职员认为政工工作可有可无,仅是一种形式,多采取应付态度。由此可见,传统的政工工作管理模式已明显落后于如今的企业发展。 2.2 政工人员力量...