病假通常不需要提前申请。因为生病并不能事前就知晓,员工在患病或非因工负伤后,可以根据实际情况及时通知单位,并在事后提供医院出具的病假证明或相关医疗证明来补办请假手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在规定的医疗期内享有病假的权利,单位不得单方面解除劳动合同。 二、事假 对于事假,是否需...
法律分析:员工请假提前多长时间没有固定时间的,比如有的公司规定1-3天假,需要提前一天申请,5天以上假期,需要提前3天申请,而且还需要总经理签字盖章才可以.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之... 查看全文 刘倩律师 执业6年 资质认证 2023-03-21 可以提前多久请假 请假的时间长短因公司和...
法律分析:员工请假提前多长时间没有固定时间的,比如有的公司规定1-3天假,需要提前一天申请,5天以上假期,需要提前3天申请,而且还需要总经理签字盖章才可以.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之... 查看全文 刘倩律师 执业6年 资质认证 2023-03-21 可以提前多久请假 请假的时间长短因公司和...
并无具体明确的规定职工请事假需要提前多久,例如某些公司会设置为最少提前1天至最多3天进行申请,而若申请人需要为期在五天或以上的长假,那么需提前至少3天向公司提出申请,并且该申请仍须得到总经理的书面认可及签名盖章方能生效。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
“提前请假”是一种休假行为，就是指在周末或者法定节假日等正常休假时间到来之前提前向相关负责人请假，提前进入休假状态的一种行为。
提前一个工作日请假是指员工在需要离开工作岗位前一天,向上级主管或人力资源部门提交请假申请的做法。这意味着员工需要在实际请假的日期之前至少提前一天提交请假申请,以便组织能够做好岗位安排和资源调配。 为什么需要提前一个工作日请假 提前一个工作日请假有以下几个重要原因: 1.事先安排:通过提前一个工作日请假,员工...
法律主观：员工请病假是不需要提前请的，因为生病并不能事前就知晓的。公司或企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...
提前请假的好理由 请假是一个很常见的需求，但是有时候我们需要提前请假，这时候就需要找一个好的理由。以下是一些提前请假的好理由：家庭紧急情况：比如家里有人生病、亲人突然出现意外等情况，需要请假回家处理。工作任务紧急：有时候工作任务比较紧急，需要请假去处理，比如客户突然要求见面、需要完成一个...
如果你请假,那是你的权利。但是如果你没有请假的权利,那么你必须尊重学校和老师的安排! 复制 5. 如果老师要求你提前交作业,请一定告诉我。 复制 6. 老师,我想问一下,如果你不来上课的话,我要怎么向你请假?这个学期,你有没有事情啊? 复制 7. 老师,我请病假。老师,我生病了,不舒服。 复制 8...
一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;二、对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条公司必须请给病假,不批也是违法的。 法律依据: 《劳动合同法》...