以下是推进组织变革的八步法( )A.形成紧迫感;B.建立指导团队;C.确定变革愿景;D.有效沟通模式;E.授权行动;F.创造短期收益;G.持续巩固深化;H.深置于新文化。
解析 正确答案:促进变革顺利实施的措施有:①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划。使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感;②大力推行与组织变革相应的人员培训计划。使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作岗位;③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革的阻力。
如何克服变革障碍,推进组织变革?相关知识点: 试题来源: 解析 (要点)克服变革障碍,推进组织变革可从以下几个方面考虑:通过宣传教育,使有关人员明确变革的目的意义;激励变革者;发动职工参与变革;加强员工的归属感;提高领导者的威信;加强意见沟通;合理安排变革时间和进程。
百度试题 结果1 题目推进组织变革的方法有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 答:(1)卢因的阶段性变革 (2)科特的八步计划 (3)行动研究 (4)组织发展反馈 收藏
要以目标导向推动变革。聚焦区位禀赋、基础条件、潜在优势，打破守成心态、惯性思维、路径依赖。聚焦组织结构变量，提升基层组织承载力。加快优化提升，推动组织结构与发展形态、社会形态、治理形态更加耦合。要强统领打造扁平组织。推进“党建扎桩·治理结网”党建统领基层治理现代化改革，完善“网格吹哨、部门报到”问题联动...
企鹅王国里他们对原来的管理层做了改革和换血,把合适的人安排到发挥其优势的位置上来强化变革成果,建立新的流程和程序,在组织内持续宣贯变革的过程,故事和这种精神,对孩子们的教育等等,从不同方面来坚持和强化新的方式,使迁徙的生活方式和拥抱变化成为企鹅王国的文化和传统。
为推进组织变革,应努力改变员工原有的观念和态度。组织必须通过积极引导,激励员工更新观念,接受改革并参与其中,此阶段属于()A.变革阶段B.解冻阶段C.再冻结阶段D.以上都
百度试题 题目〔 3 〕为了顺利推进组织变革,公司应采取那些具体措施?相关知识点: 试题来源: 解析 答: 1、让员工参加组织变革的调查、诊断和方案,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感; 反馈 收藏
公司对某个部门有重大变革,需要全面调整方向,作为团队leader,需要如何去推进组织变革? 提供一套思路给你,希望对你有帮助。 一、团队观念的改变,先进行一轮方向的宣导,确保理念一致。 1)非正式沟通:采取的方式,可以进行非正式沟通,比如,日常的例会上,电话会议上,吃饭聚餐的时候,都可以进行潜移默化的植入,把公司变...
因此,推进组织变革需要实现四大转变——在架构、体系、机制、文化方面有效着力。 一、架构:架构相当于组织的骨骼系统,不同架构体现不同的分工、运作理念。 二、体系:体系相当于组织的肌肉。主要包括流程体系、人力资源体系、运营体系。 三、机制:机制相当于组织的血液系统。新的组织需要新的机制支撑。