习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述，以高远的战略眼光、清晰的理论脉络、严密的实践逻辑，深刻阐明了干部担当作为与事业发展的内在联系，抓住了新形势下影响干部干事创业积极性主动性创造性的关键因素，明确了激励干部担当作为的方法路径，为新时代新征程更好激励干部敢于担当、善于作为提供了根本遵循。事业感召：...
落细落实“三个区分开来”,进一步完善精准问责、澄清正名、教育帮扶机制,着力消除影响干部干事创业的顾虑。 小程序 搜索「undefined」网络结果
让干部“下”不是最终目的,保护干部积极性和主动性,激发干部干事创业活力才是最终目标。组织部门和主管单位要做好“下”的干部后续跟踪和教育管理,时刻关注干部思想动态、工作表现,教育引导这类干部对照检查自身存在的不足、反思自身存在的问题,帮助其...
推动巡察监督、警示教育等常态化制度化,抓早抓小,坚决遏制违法违纪增量。坚持“三个区分开来”,制定促进干部担当作为的容错纠错、激励保护政策措施,旗帜鲜明为实干者撑腰、为干事者鼓劲、为担当者担当,坚决反对不担当、不作为,最大限度让干部卸下包袱、轻装上阵,最大限度保护激发干部队伍担当作为积极性、主动性、创造性...
新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性主动性创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，防止和纠正干部不作为乱作为，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。思想引领：习近平总书记关于激励干部担当作为的重要...
新征程上，加强对干部的正向激励，充分调动广大干部干事创业积极性主动性创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，防止和纠正干部不作为乱作为，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大课题，是全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的重要保证。思想引领：习近平总书记关于激励干部担当作为的重要...
坚持典型带动,营造担当作为良好氛围。在工作一线挖掘和选树典型,形成示范带动效应,对担当负责、狠抓落实的单位和个人大张旗鼓进行表彰奖励。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的,及时给予精神和物质奖励。为干事创业者撑腰壮胆,切实保护主动担当、主动作为干部的合法权益和干事创业的积极性,营造起风清气正的政治生态。
习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述,以高远的战略眼光、清晰的理论脉络、严密的实践逻辑,深刻阐明了干部担当作为与事业发展的内在联系,抓住了新形势下影响干部干事创业积极性主动性创造性的关键因素,明确了激励干部担当作为的方法路径,为新时代新征程更好激励干部敢于担当、善于作为提供了根本遵循。
二十届中央纪委三次全会强调,完善问责制度及程序,健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度,防止和纠正问责不力、问责泛化、“求快不求准”等问题。实践中,如何以精准规范执纪问责调动干部干事创业积极性,切实做到廉而有为、勤勉敬业?我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。
二十届中央纪委三次全会强调,完善问责制度及程序,健全重点领域重点问题问责提级审核、问责案件评查等制度,防止和纠正问责不力、问责泛化、“求快不求准”等问题。实践中,如何以精准规范执纪问责调动干部干事创业积极性,切实做到廉而有为、勤勉敬业?我们采访了三位地方纪委监委主要负责同志。