在涉密岗位工作的人员(简称涉密人员),按照涉密程度分为:()涉密人员、()涉密人员和()涉密人A.员,实行分类管理。B.答案:核心;重要;一般
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 1、在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。 2、任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。
1、机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定,根据国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、涉密时限、岗位性质等,逐一确定本机关本单位的涉密岗位,在涉密岗位工作的就是涉密人员。涉密岗位分特定岗位和量化岗位两类。 (1)特定岗位: 制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位; 涉密信息系统有关建设、...
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为:核心涉密人员,重要涉密人员,一般涉密人员。涉密职位又称涉密岗位,是国家保密局和省保密... 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为哪几类 在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密职位又称涉密岗位,是国家保密局和省保... 在涉密岗...
百度试题 结果1 题目涉密人员按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级涉密人 员。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
1、《保密法》第三十五条规定:在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。2、保密义务和竞业限制:用人单位...
涉密岗位人员分类 根据国家保密局的相关规定,涉密岗位人员按照涉密程度可分为以下三类: 1. 核心涉密人员 核心涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位人员。这类人员包括: 负责国家秘密事项的审查、审批、管理、传递、使用、保密教育培训等工作的单位领导人; 承担国家秘密事项...
核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员.根据《秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理.任用,聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力.涉密人员的合法权益...
因此在相应岗位上工作的人员也分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。 按照国家秘密最小化原则,涉密岗位应根据工作需要,控制在履行职责所需要的最低限度,最大程度地控制涉密人员的规模,做到涉密人员最小化,严禁超过实际需要随意扩大国家秘密接触人群。
涉密人员分类,是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心、重要和一般涉密人员。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十三条,在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。目前,对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在...