从山东“新春第一会”开篇定调“抓改革创新促高质量发展”，到青岛“新春第一会”发出“以高质量项目建设推动高质量发展”的全市动员令，再到此次会议部署“全力招引落地高质量项目”，均是对中央经济工作会议提出“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”的一以贯之、响亮回应。做好招商引资工作，正是...
今年上半年,全市新增入孵创新型项目1649个,新增青年创新创业人才14381人,一批批硬科技项目、高层次人才相继在以“一港五谷”为代表的新质生产力平台落地,不断开辟新赛道,加快抢占新风口,奋力在以科技创新塑造发展新优势上跑出“加速度”。 在温州,看见创新...
修订完善招商引资考核办法,将双招双引工作完成情况作为各责任单位年度目标管理考核的重要内容,对表现突出的单位以及个人予以表彰奖励,并作为评先评优和干部选拔使用的重要参考依据。对乡镇(办事处)招引项目形成税收的地方财政贡献部分,探索实行区、乡镇两级共享分成机制。
从这一原点出发，需要总结的，是过往招引部门在“帮助投资企业赚钱”甚至是“保证投资企业赚钱”方面有哪些做得还不够——做到这件事情并不需要“创新”，需要的是有懂得“从宏观到微观产业逻辑与知识”的复合型逻辑与人才——而这些，通过“创新”的口号就可以得到吗？或者，我们可以把“打好基础”视为一种“守旧...
而在向“新”而行的赛道上，高水平创新发展的航船正扬帆。济南市开展了未来产业招商引资模式与举措研究，锁定激光制造、人工智能、第三代半导体、智能机器人、未来网络、电子竞技等细分领域，按图索骥精准招引，引导企业积极布局未来产业，抢占新质生产力发展先机，为产业持续升级与高质量发展奠定了坚实基础。知常明变...
创新招引模式，大力聚集人才。该市制定《公开引进党政储备人才实施方案》为天柱山管委会、市财政局等7家重点单位引进8名土木类、经济类等紧缺专业人才，并通过“师带徒”计划，有效增强了青年人才履职能力。组织北京锐业、华业香料等10余家重点产业链企业“走出去”，赴武汉理工大学等国内知名高校开展“潜程有你”高校...
招引模式创新是当前经济转型和产业升级中极为重要的环节,能够有效推动地区经济发展和产业结构调整。以下是一些招引模式创新的案例,供: 1. 京津冀协同发展模式:京津冀一体化发展战略,是中央政府推动区域协调发展的重要举措。通过政策引导和市场机制,打破地域壁垒,实现区域间产业、要素的自由流动和优化配置,促进了区域经济协...
创投大赛，成为汉阳区与全国“创新种子”深度链接的有力工具。大赛主办方、汉阳投资发展集团董事长冯振宇介绍：“通过办赛，汉阳持续面向全国寻找优质创新‘种子’，招引落户，并通过股权直投、基金加倍计划、20亿元祁遇创新发展基金、产业生态协同、共生陪伴等五项赋能给予全方位支持。”据介绍，依托武汉基金产业基地，汉阳...
“政聘企培”是一种创新人才引进模式,通过给编制、给补贴、给选择、给服务的方式,面向高校公开引进优秀人才。该项目计划通过5年时间,引进50名优秀人才,实施政企共育培养模式,前期将引进人才派驻至该县优质企业进行锻炼培育,培育期暂定两年,培育期满后,根据引进人才、培育企业双向选择情况,可将其安排至县内相关事业单位...
聚焦平台载体建设，多方引入创新创业企业。把高能级科创平台作为培育新质生产力的重要载体，进一步强化企业科技创新主体地位，大力招引创新创业企业，着力培育壮大拱墅区科技领军企业队伍。聚焦科创平台良性发展，迭代升级科创政策。进一步强化政策集成，叠加人才、产业、就业等多方面政策支撑，激发企业创新动力。聚焦服务提质增效...