报不了工伤,也可以赔偿。按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
其次,《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位在未缴纳工伤保险费时应向劳动者支付工伤保险待遇的责任,即是对用人单位过错导致劳动者损失(不能享受工伤保险待遇)产生侵权赔偿责任的法律规定。驳回上诉,维持原判,二审案件受理费10元,由上诉...
报不了工伤能否跟单位要赔偿 2 小时前 报不了工伤的情况下,仍然有可能向单位要求赔偿。 首先,如果是因为单位未在规定时限内提交工伤认定申请,导致无法认定为工伤,那么在此期间发生的符合工伤待遇的费用应由用人单位负担(《工伤保险条例》第十七条)。 其次,即使无法认定为工伤,如果劳动者能够提供足够的证据证明伤害与...
法律分析:工伤用人单位不赔偿怎么办:可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤,用人单位是直接的赔偿责任人,但这...
可以。报不了工伤的情况下,仍有可能向单位要求赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条,如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,那么在此期间发生的符合工伤条例规定的工伤待遇等有关费用,应由该用人单位承担
1. 法律主观规定，若职工在工作过程中遭受工伤，并且在受伤后与用人单位解除劳动合同之前，用人单位必须支付一次性伤残就业补助金。2. 此外，根据法律规定，用人单位还需提供职工在治疗工伤期间的工资福利。3. 法律客观指出，《社会保险法》第三十九条规定，用人单位需要按照国家规定支付因工伤产生的以下费用...
报不了工伤能否跟单位要赔偿 2023-03-24 工伤鉴定与赔偿 报不了工伤能跟单位要赔偿,企业补偿员工的标准如下: 1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 3,劳动者月工资高于...
报不了工伤,也可以赔偿。按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列...
报不了工伤,也可以赔偿。按照人身损害进行赔偿,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情...