在劳务派遣用工中,用工单位应当履行()义务。 1执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 2告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 3支付工资,缴纳社会保险费 4支付
在劳务派遣用工中,用工单位应当履行()义务。 ①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 ②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 ③支付工资,缴纳社会保险费 ④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇 ⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 ⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制 A.①...
用工单位应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他...
下列选项中不属于用工单位的法定义务的有( )。A.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用B.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务() A. 执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护 B. 告知被派遣劳动
(2)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。 (3)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 (4)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。 (5)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训 (6)连续用工的,实行正常的工资调整机制 (7)不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 ...
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 本题考核劳务派遣的规定。反馈...
A.①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.③支付工资,缴纳社会保险费D.④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇E.⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训F.⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制G.A.①②③④⑤H.B.②③④⑤⑥I.C....
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇C.对连续用工的,实行正常的工资调整机制D.安排继续升学、出国深造相关知识点: 试题来源: 解析 ABC 反馈 收藏 ...
A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇C.对于连续用工的,实行正常的工资调整机制D.安排继续升学、出国深造相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏 ...