一个团队除了有凝聚力、执行力之外还有号召力、战斗力、领导力、学习力、竞争力、影响力、驱动力、内力、外力等等。战斗力就是军队完成任务能力，在地方就是工作能力，在部队就是战斗力。战斗力也泛指在存活能力高的情况下打击或者摧毁对方单位最多。
有了这样一个目标,项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力,从而增强团队的凝聚力,另外,驱动力可以使组织目标与团队目标高度一致,因此可以使团队的生产效率大大提高。 例如是涂料企业中的销售部门,团队领导者得告诉团队成员小组的发展目标是什么,促进每个成员要根据自身情况明确个人的发展目标;得告诉团队成员完成销售目...
支配力、支持力、支撑力、保障力、牵引力、竞争力、服务力、创造力、凝聚力、战斗力、吸引力、阐释力、感召力、操作力、感染力、说服力、穿透力、批判力、判断力、领悟力、向心力、吸引力、竞争力、驱动力、推动力…
团队执行力,是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、加速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。 一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口,而是积极的寻求解决问题的方...
战斗力 执行力 向心力 凝聚力 驱动力,建设性学习 干事创业需要有一个优秀的团队,团队更需要有魅力、有亲和感的领头人。每个人都想通过自己的不懈努力,成为未来事业的领头人。要达到该目标,实现自己的人生梦想,就要不断强化自己的学习力、思考力、感召力、向心力、凝聚力、号召力、创新力、执行力。 一、学习...
团队执行力,是指一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、加速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。 一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力寻求办法解决问题,从而出色完成任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口,而是积极的寻求解决问题的方...
5、塑造组织文化：团队执行力与组织文化紧密相连。一个注重执行、追求卓越的组织文化能够激发团队成员的积极性和创造力，推动他们不断追求卓越和进步。这种文化不仅能够提升团队的凝聚力和战斗力，还能为组织的长远发展奠定坚实的基础。二、团队执行力与年度经营计划目标的关系 1、支撑作用：团队执行力是实现年度经营计划...
推动他们不断追求卓越和进步。这种文化不仅能够提升团队的凝聚力和战斗力，还能为组织的长远发展奠定坚实...
什么是执行力?执行力是指一个团队把决策持续转化成结果的精度、速度、力度和满意度。表现出来就是战斗力、竞争力和凝聚力。团队没有执行力,那是领导没解决好这10大问题: 一,架构要“清” 架构是什么?是企业管理的支架和主干,直接支撑着职责、制度和流程。组织架构是管理的“纲”,纲举才能目张。