专家导读 扣奖励工资是属于违法的行为,根据我国法律规定,对于奖励工资也是属于工资的范畴,也是受到劳动法的保护的,所以用人单位扣发劳动者的奖金也是违反了相关法律规定,是需要追究相关责任的。 扣奖励工资是否属于违法行为? 一、扣奖励工资是否属于违法行为? 国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列...
首先,倘若企业在与其签订的劳动合同或者制定的内部管理规章制度中,已经明确规定了奖金的发放标准以及相应的扣减情形,并且这些规定均符合国家相关法律法规的要求,那么依照上述规定对员工的奖金进行扣减便不属于违法行为。然而,若企业并未对此作出明确的约定,而是任意地对员工的奖金进行扣减,那么这种做法很有可能构成违法行为。
企业可以根据员工的绩效表现来决定是否扣发奖金。如果员工在工作中表现不佳,未能达到公司设定的业绩目标或工作标准,企业可以根据实际情况扣发其奖金。但需要注意的是,企业应该根据员工的具体表现和业绩进行评估,不能简单地以员工的主观态度或情绪作为扣奖金的理由。二、违反公司规定如果员工违反了公司的规章制度或劳动合同...
2023年6月19日，双方劳动合同终止。此外，在2021年6月2日，某某公司发布“关于给予龙力生物重大资产重组项目相关人员处分的决定”，告知因该项目出现违规挪用募集资金情况，决定扣发葛某奖金12.73万元。同日，某某公司发布“关于公司受到警示函监管措施给予相关部门和人员处分的决定”，告知因安德利项目未严格履行立项程序...
一、全年一次性奖金扣税标准 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“...
其中,记过扣奖金的规定是其中之一。二、扣奖金的标准根据相关规定,公务员在工作中出现违纪行为,如违反工作纪律、违反职业道德等,可能会受到记过的处罚。而记过可能会影响到公务员的奖金发放。具体来说,如果公务员受到记过处分的程度较轻,一般不会影响其基本工资和津贴,但可能会扣除一定数额的奖金。而如果受到记过处分...
成都年终奖扣税标准 【导语】:成都年终奖扣税标准为全年一次性奖金收入×月度适用税率-速算扣除数,小编还为大家整理了个人所得税税率表。 扣税标准:应纳税额=全年一次性奖金收入×月度适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
结论：小白将年终奖并入综合所得，会比选择单独计税，少交个税：6390-5480=910元。虽然计算看起来十分复杂，但是实际操作其实很简单：大家只需要汇算清缴申报系统中，分别试一下单独计税和并入综合所得，系统会自动计算相关数据，大家比对哪种方式交税少，选择哪种即可。不过需要格外注意的是：如果在预扣预缴阶段，直接...
法律分析:奖金也属于劳动报酬,用人单位无正当理由扣奖金是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的奖金属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ... 查看全文 周重荣律师 执业15年 资质认证 2022-04-28 奖金被扣合法吗,法律规定是 ...
了解年终奖扣税标准。点击0元激活入门课程GO 请复制课程激活码:56641111 ☞年终奖单独计税VS并入综合所得,哪个划算 ☞年终奖一般是月薪几倍?一般是怎么发放的呢2023年终奖一次性扣税对照表 《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独...