正确答案:扁平式组织结构的优点: (1)上下级关系密切。 (2)信息纵向流通快、失真度比较低。 (3)管理费用低。 (4)被管理者有较大的自由性和创造性,有利于发挥下属人员的积极性和创造性。 扁平式组织结构的缺点: (1)过大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制的难度,同时也加重了同级间相互沟通联络的困...
(2)扁平式组织结构的优点:①信息传递速度快,失真度低;②有利于发挥下属人员的积极性、创造性;③管理费用低;④便于高层领导了解基层情况;⑤主管人员与下属能够结成一体,有利于解决较复杂的问题。(3)扁平式组织结构的缺点:①增加了主管对下属的监督和协调控制的难度;②下属缺少了更多的升迁机会;③对领导人员和下属...
解析 ◆优点: ◇层少,缩短上下距离,关系密切,便于指导; ◇层少,信息传递快,失真少; ◇层少,管理人员少,成本低; ◇层少,便于授权,易调动下属的积极性、自主性; ◆缺点 ◇幅度大,管理严密性差; ◇幅度大,不利于部门内成员沟通,易产生矛盾; ◇幅度大,部门人员多,有时职责不清...
扁平式组织结构的优缺点 扁平式组织结构是一种管理模式,其特点是层级少、决策权下放、沟通快速、灵活性强。在当今竞争激烈的商业环境中,越来越多的企业选择采用扁平式组织结构,以应对快速变化的市场需求。然而,扁平式组织结构也并非没有缺点。接下来,我们将对扁平式组织结构的优缺点进行详细分析。
扁平式组织结构(扁平化管理) 扁平式组织结构就是管理层级少而管理幅度大的结构,其优缺点为: 1、优点 (1)、信息的沟通和传递速度比较快,信息失真度比较低。 (2)、上级管理者对下属的控制不会太呆板,有利于发挥下属的积极性和创造性。 2、缺点: (1)、过大的管理幅度增加了管理者对下属的监督和协调难度; (2...
答:(1)组织结构的扁平结构,指通过减少管理层次,压缩职能机构,裁减人员使团体组织紧凑而富有弹性。扁平化的组织结构是一种静态构架下的动态组织结构,其最大的特点就是等级型组织和机动的计划小组并存,具有不同知识的人分散在结构复杂的企业组织形式中,通过凝缩时间与空间,加速知识的全方位运转,以提高组织的绩效。 (4...
答:扁平型的组织结构的优点是:由于管理的层级比较少,信息的沟通和传递速度比较快,信息是制度比较低;同时,上级主管对下属的控制也不会太呆板,这有利于发挥下属人员的积极性和创造性。其缺点是:过大的管理幅度增加了主管对下属的监管和协调控制的难度,同时,下属也缺少了更多的提升机会。 垂直型的组织结构的优点是:...
简单阐述扁平式组织结构与锥形式(瘦长型)组织结构的优缺点:扁平结构:指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态。优点:1、层次少,信息传递速度快,信息失真可能性小。2、有利于下属人员发挥积极性和创造性。3、管理成本低。缺点:1、管理幅度增加,管理难度也加大。2、下属提升机会减少。锥形式(...