题目 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
根据《残疾人就业条例》,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳A.残疾人康复医疗费B.残疾人生活补贴费C.安置残疾人就业费D.
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。 《残疾人就业条例》第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳...
残疾人就业保障金优惠政策 | 一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
你好，安排残疾人就业达到省级政府规定比例，不缴纳残疾人就业保证金，安排了但是达不到比例缴纳部分残疾人...
据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳( )。A.残疾人就业保障金B.残疾人就业基金C.残疾人就业罚
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳( )。A.残疾人就业救助金B.残疾人生活补助金C.残疾人
除以12个月得到年平均残疾人就业人数。例如，1-5月为1人，6-12月为0人，计算方法为：(1+1+1+1...
我想问一下,(本年)残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资,这个公式说的上年用人单位在职职工人数,这个是怎么确定这个在职人工人数的。是平均数还是年底最后一个月的人数 青青...
用人单位安排残疾人就业比例达到 ,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。;在1%以下;在1%以上;在1%(含)以上;在1%(含)以下