1、拥有5年以上工作经验,3年以上战略研究/商业分析/经营分析经历 2、对某一行业有丰富的研究经验,具备完整的行业研究分析方法论 3、有业务BP经验,擅长业务策略落地优先 4、逻辑清晰,数据分析能力强,能熟练应用各种数据处理和统计工具,包括但不限于Excel、SQL、 SPSSR;有较强的撰写报告和PPT的能力 ...
战略BP 公司内部 教育培训 数据分析能力 竞品分析 岗位职责: 1.洞察各业务线行业趋势与形势变化,及时发现业务增长点,制定各业务的日常增长策略; 2.深入调研用户需求及竞争对手,结合数据分析,洞察变化和问题,形成有效解决方案; 3.参与业务相关的行业研究,为业务团队输送竞对信息并提出商业建议; ...
战略bp是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?75.3%的岗位拿￥20-50K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占77.6%,经验3-5年最多占41.4%。战略bp岗位职责怎么写?为你汇总贝壳,小红书,锦泓集团等公司的工作描述。
战略bp hrbp 工作职责 1、战略规划:通过定量和定性的市场研究,形成对用户需求和竞争格局的洞察,辅助社区内容部判断市场机会点。协助业务输出中长期策略规划,同时围绕日常运营动作提供敏捷研究支持; 2、业务推动:深入业务现状,识别业务难点,主动提出可能的优化方向和解决方案。参与业务的大小项目中,协同运营、产品、增长、...
战略BP是指企业的战略规划与业务计划。它结合了企业的战略目标和日常业务活动，旨在确保企业实现长期成功和增长。以下是关于战略BP的详细解释：一、战略BP的核心概念 战略BP是企业运营中至关重要的部分，它涉及对企业未来发展的全面规划。这一计划结合了企业的战略愿景、市场环境分析、资源分配以及具体的业务...
战略运营BP可按具体职责不同，分为战区BP和中后台BP。战区BP直接对接市场客户，为战略执行落地冲锋陷阵，中后台BP则在后台为战区提供各种支持，做好“后勤”工作。二者的角色定位有所同有所不同，大致可分为四大定位：看差距（看机会）、定计划、盯目标、抓效率。01看差距：寻找标杆，分析差距，识别机会点 战区运营...
二、战略运营BP开展工作的6个关键动作 01.动作1——读懂一张图：战略地图 战略地图上接战略，下接执行，是SDBE领先模型从战略到执行中一个承上启下的环节，也是“战略解码”的常用工具之一，通常与平衡计分卡（Balanced Scorecard）一起使用。战略地图的本质是用一页纸将战略重点完整的表达出来，通过财务、客户、...
BP的产生，我们可理解为基于组织战略打造组织能力，将HR支部建设在连队上。HRBP就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。郭朝刚：HRBP的进化，经历三个阶段，即事务型BP、管理型（咨询型）BP和战略型BP，关键在持续修炼战略、专业和...
华为战略到执行:从SP 到BP,从组织绩效到个人绩效? 一、战略规划 SP 围绕的主题:中长期资源分配的方向和重点 华为的战略规划和执行主要分为两个阶段,即中长期发展规划和年度计划。其中: 1、中长期发展规划(每年 4-9 月) • 战略输入:价值转移趋势、XX 的竞争地位、EMT 指导; ...
SP是中长期战略规划,BP是年度经营计划,但还是有许多人没有理解SP与BP的关系,因此总是认为对SP进行解码所得的结果就是BP,我想再一次通过此文及其举例来彻底澄清它们之间的关系。 战略是企业在关键时期,为应对核心挑战、实现远景目标而设计的一种解决方案。因此,SP是用于应对核心挑战的解决方案,属于战略管理的范畴。