置身新时代，有为才有位。各地要把“严”的主基调长期坚持下去，加大正向激励力度，持续抓好激励干部担当作为相关具体措施的落实，让“愿作为、能作为、善作为”的干部脱颖而出，让“陀螺型干部”失去市场。（孟祥夫）来源：人民日报
因此,想为 、愿为、甘为、善为、敢为、能为、作为、有为,已经成为一个人的人生价值的追求“链”。 一要想为 人一旦进入工作状态,都要确立好自己的人生目标,都想通过自身努力,发挥自己的知识能力和水平,大显身手,有所作为。谁都不甘平庸,更不甘落后。这是第一步。 二要愿为 这是第二步,要愿意有所作为...
因此,想为 、愿为、甘为、善为、敢为、能为、作为、有为,已经成为一个人的人生价值的追求“链”。 一要想为 人一旦进入工作状态,都要确立好自己的人生目标,都想通过自身努力,发挥自己的知识能力和水平,大显身手,有所作为。谁都不甘平庸,更不甘落后。这是第一步。 二要愿为 这是第二步,要愿意有所作为...
4.[原创]2020年4月,中共中央发文指出,要完善干部担当作为的激励机制,真正把政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来,在重大斗争中考察识别干部,决不能亏待那些攻坚克难的“干将”“闯将”。坚持这种用人导向旨在①减少行政问责,调动干部工作的积极性②克...
只有进一步完善干部考核评价选拔机制,以正确的用人导向引领干事创业,让“愿作为、能作为、善作为”的干部脱颖而出,让弄虚作假、欺上瞒下的“做蠢事者”受到严惩,才能推动困扰基层的形式主义问题持续解决。
"切实防止文山会海反弹回潮""深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实,维护群众利益不担当不作为""必须大力激发广大干部锐意进取,奋发有为的精气神"……近日,中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,为基层持续减负,为实干者大胆撑腰,让广大基层干部倍感振奋.这既...
【公选王破题】以“愿作为、能作为、善作为”为主题,首先我们要理解这个主题的涵义。“愿作为”是党员干部干事创业的基础,只有愿意干事,才有下文,这是前提,更多体现地是思想政治和世界观人生观价值观方面的内容。“能作为”是党员干部干事创业的的本领。只有具备了较强的综合本领,才能够独当一面,才能够干出一番事...
落实待遇保障，激发“能为”动力。建立村干部工资增长机制，建立“基本报酬+绩效报酬”模式，基本报酬占60%，绩效报酬占40%，与考核结果相挂钩，年底一次性发放，通过明确适用范围、制定激励措施、强化监督管理等举措，激发村干部发展村级集体经济的内生动力，让我们的基层干部队伍愿作为能作为善作为。
一是坚持正确用人导向,激发干部“愿作为”的自觉。 习近平总书记在宁德期间,对干部的使用上有两个显著特点 :一是五湖四海,二是默默奉献。他用人“不唯亲、不唯年龄,就看你有没有能力,有没有责任感,有没有担当”。在福州期间,他多...
让愿作为能作为善作为的干部脱颖而出 摘要 <正>"切实防止文山会海反弹回潮""深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为""必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神"……近日,中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,为基层持续...