第一类:招聘县级所需高层次人才及县急需紧缺人才。 第二类:招聘专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员,或者列入广东省级以上事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员,或者列入《惠州市事业单位急需紧缺人才目录》的人员...
【导语】:应届普通全日制大专及以上学历(含暂缓就业)高校毕业生;往届大专及以上学历毕业人员和技能型人才,已与辖县内引进单位签订劳动合同,符合其中一点的,均可落户。 龙门县人才引进落户 1、应届普通全日制大专及以上学历(含暂缓就业)高校毕业生 2、往届大专及以上学历毕业人员和技能型人才,已与辖县内引进单位签订劳...
【导语】:《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》进一步放宽了引进人才的落户政策,其中龙门县办理地点等见下文。 龙门县人才引进落户办理地点 惠州市龙门县体育西路6号城投大厦行政服务中心一楼服务大厅户政专窗1-5号窗口 办理地点:惠州市龙门县龙城街道体育西路6号城投大厦行政服务中心一楼服务大厅户政专窗1-5号...
2024广东惠州市龙门县引进高学历人才和专业技术人才80人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.丙第一季度的得分是15分,且从未缺勤,问他整个季度的销售额理论最高值在以下哪个范围...
2024年广东省惠州市龙门县引进高层次人才和急需紧缺人才77人历年(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.我国的民族自治区域和特别行政区的共同点主要表现在___。 A:都是我国的地方行政...
2022年广东省惠州市龙门县事业单位人才引进和招聘有何不同 事业单位人才引进和普通招聘有以下区别: 1,概念不同 事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或...
1.引进的教育高层次人才到龙门县边远乡镇学校任教的,由县财政按照《龙门县山区和农村边远地区教师生活补助政策调整的实施方案》(龙财教[2016]3号)的标准发放边远地区服务补助金。 2.引进的医疗高层次人才到龙门县边远地区乡镇卫生院工作的,由县财政按照《龙门县山区和农村边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴实施方案》...
2024年广东省惠州龙门县第七次全国人口普查劳务派遣人员招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx 245页 内容提供方:美鑫可研报告 大小:262.9 KB 字数:约13.54万字 发布时间:2024-06-13发布于四川 浏览人气:0 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:**...
新引进的高层次人才和急需紧缺人才,享受如下待遇: 1、事业编制 引进的高层次人才和急需紧缺人才列入全额财供事业编制,根据人岗相适要求,统一选派到相关事业单位工作。引进到龙门县人民政府举办的医疗卫生机构,作为龙门县人民政府确认为基层急需引进的高层次、短缺专业人才,采取直接考察的方式招聘并办理纳编聘用手续,如用...
为加快推进“人才强县”战略的实施,适应新时代发展需要,满足高质量高水平经济社会发展的人才需求,继续大力引进各类优秀人才,经龙门县人才工作领导小组同意,决定启动下半年“双百工程”人才引进计划,面向国内外引进各类高学历人才和专业技术人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下: ...