这里需要特别注意的是，提加薪不是瞎胡闹，不要带着情绪去申请。有的人因为工资比别人低，写了一大堆别人多少工资，自己那么低的气话，这样做工资加不了不说，还有可能把别人给害了。第二，发信息提诉求现在沟通工具很发达了，有些事也不用非要当面去说，如果你跟领导关系还可以的话，就不要弄得那么正式，效果...
五、听取领导的想法和反馈 在提出申请后，要尊重领导的想法和反馈，并认真听取领导的想法和建议。如果领导同意涨薪，则要表达感激；如果领导不同意涨薪，则要了解原因并提出下一步的计划。六、寻求第三方的帮助 如果与领导无法就涨薪达成一致，可以寻求第三方的帮助，比如人力资源部门或者调解人等。这样可以更加客观地...
几乎每家公司都有自己的一套薪酬考核标准，工资涨不涨，很大程度取决于你自身的工作能力，你能涨薪的基础是你能力的提升要匹配上要涨的薪水。02/ 倚老卖老 很多职场人都会有一个误区，认为自己作为一个老员工，资历跟工作经验都比较丰富，工资理所应当比新人高。我们要明白，工资和在公司的时间有关系，但不是正比...
要向老板提涨工资，可以采取以下几种方法：方法/步骤 1 引用市场行情：先了解同行业同等岗位的薪资水平，然后将其与自己的薪资进行比对，说明自己的薪资低于市场平均水平，提出涨薪请求。2 引用个人表现：列举自己在工作中取得的成绩，说明自己的工作能力、贡献、经验等方面的价值，进而提出希望得到更高的工资。3 提出...
1 跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：1、表达感谢个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是，要...
特别提醒：准备提出加工资的前一个月一定要好好表现，给领导留下良好的印象！二、谈加工资要善于发掘“地利”1、符合加薪制度 这个是和领导讨论加工资的前提基础条件，有些单位或者部门是不允许调薪加工资的，比如：体制内、教师等行业，他们的工资完全靠工龄和职称。因此，能不能加薪资很关键，也很重要，需要提前...
归根结底来说，要求老板给自己涨工资也是属于“有求于人”的范围。既然我们有求于人，就需要用友善的态度，去向老板提出自己的诉求。比如说你可以说说自己最近的成就，来为涨薪成功增加筹码。但切记，千万不要采用带有威胁意味的语气去跟老板沟通。比如“不加薪，就辞职”这一套说辞，可千万不能说出口！这样做老板...
成功了皆大欢喜,没有哪个员工不想涨工资的;如果失败了,也只是老板把大家的要求给否定了,不会牵怒于你的。 4、建议招术四 玩笑中加薪失败不尴尬 我也主张直接提加薪,不要暗示。但是要巧妙地向老板要求加薪,开玩笑应该是最好的方式。在老板心情极好、和大家打成一片,或者是当众表扬你的时候,像开玩笑那样说:“...
怎么跟老板提涨工资 简介 提涨工资需要根据自己的实际情况和公司的情况进行具体操作，要在尊重老板和公司的前提下，提出合理的要求和建议。方法/步骤 1 做好功课：在提涨工资之前，先了解自己所处行业的工资水平和公司内部的薪资体系。可以参考同行业公司的薪资结构和工资水平，也可以询问同事或 HR 部门，以便更好地...