“N+1”赔偿在符合法定情形时劳动者可以获得。 “N”是指经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 “+1”即代通知金,在用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动...
“N + 1”赔偿是劳动者在特定法定情形下有权获得的重要权益。“N”所代表的经济补偿金，其计算方式依...
如果合法解除，提前三十天通知经济补偿金是N。没有提前三十天通知的用人单位单方面解除，支付的经济补偿金...