1、符合加薪制度 这个是和领导讨论加工资的前提基础条件，有些单位或者部门是不允许调薪加工资的，比如：体制内、教师等行业，他们的工资完全靠工龄和职称。因此，能不能加薪资很关键，也很重要，需要提前有所了解。2、找到合适的地点 合适的地点非常重要，很多时候不合适的地方往往导致了加薪失败。举个例子：A员工...
最好在展示完你过去的成绩和畅谈公司未来后，直接抛出你的涨薪需求。这里注意，一定要讲期望金额，如果你不讲具体金额，领导心里拿不准，很容易否定你的提议。但这个金额一定不能太高，如果超出公司的正常调薪标准，也容易吃闭门羹。谈涨薪是每一个员工的权利，但涨薪的前提是成长。如果你没有成长，那么升职加薪的...
以下是一些建议,帮助你与老板谈加薪。 1.做好准备 在谈加薪之前,你需要充分了解自己的价值和业绩。研究市场平均薪水水平,收集相关工作职位的薪资信息。然后回顾自己在公司的贡献和成绩,准备一份清晰的材料,以证明你值得获得加薪。 2.选择合适的时机 选对一个适当的时机与老板谈加薪非常重要。高峰期或项目临近截止...
想加薪怎么和老板谈?用这4句话轻松涨薪#想涨工资 #涨工资技巧 #涨工资 #帮帮堂 #新经营规划 - 帮帮堂蔡术丨线下课2月18-20号于20231202发布在抖音,已经收获了16个喜欢,来抖音,记录美好生活!
最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
与老板谈涨薪需要准备自己的工作成果、与老板进行有效沟通以及提出合理的涨薪要求。通过展示自己的工作成果,与老板进行良好的沟通,并提出合理的要求,你将更有可能成功争取到一份理想的薪资。记住,与老板谈涨薪是一项需要技巧和准备的任务,但只要你充分准备和展示自己的价值,相信你会取得成功。
老员工想要和老板谈涨薪，可以这么做：找准时机：找个老板心情好的时候提出，避免在他/她忙碌或心情不佳时谈涨薪，那样很可能效果不佳。准备充分：在和老板谈之前，先做好功课。了解行业内的薪酬水平，以及自己在公司中的价值和贡献。这样，你就能更有底气地提出自己的诉求。明确表达：和老板谈话时，要...
在当下当然应该要点头答好，不能让老板知道你有不满。并且在那个时候，你也只能这样回答。一个员工，在没有做出业绩之前，尽量不要在老板面前提加薪的事情。我们都知道，我们想要加薪，是为了让自己获得更多利益。但是你想要获得更多利益，是在剥夺老板的利益。因此其实和老板谈加薪的事情，其实是非常困难的。这就相当...
因为只有这样，才能打消老板的后顾之忧，害怕就算给你涨薪，你也仍然会离职，索性就不同意加薪了。而如果评估下来即便加薪不成，也没有离职的打算，则可以引入第三方，比如说自己的家人对目前的薪资水平很不满，多次要求自己离职找一个工资更高的工作。这样也能给老板一定的紧迫感，同时，万一加薪申请未获批准，继续...