在职场上，当看到同龄人的工资远远高于你，或者看到资历比你浅的同事和你工资不相上下时，你心中难免会感到委屈，从而萌生出找领导提涨薪的冲动。但是很多人不知怎么和领导开口，或者没有准备好就着急忙慌地找领导谈。前者可能会导致工资一直上不去，或者在长久的犹豫中丧失工作的热情，后者则可能和小秋一样被领导...
1、天时：合适的时机与领导谈论加工资会事半功倍，最佳天时为领导开心、不繁忙的时候；2、地利：善于发掘地利因素不仅要符合加薪制度，而且要选择合适的地点，更要发掘出自我的优势；3：人和：加工资切忌越级商谈，也不能一口咬死，更不能和领导拍桌子叫板。一、谈加工资要选好“天时”领导开心的时候是员工提出加工...
工作平平，涨薪的事一般轮不到你的头上，这样你就尽量不要向老板提出涨薪的要求，因为你提了也白搭，...
2、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可；3、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工（这一点尤其重要）；4、有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务发展；5、拥有良好的作风和做事习惯...
怎样向老板提加工资之二：核算投入产出比 你为公司创造的利润远远大于你的收入，平行来看你目前的收入在同行业也属于较低水平：其实我们和老板都在寻找一个“度”，我们想让自己的收入更适合自己的付出，而老板则要让支出更适合自己的赢利目标，希望在同行业有更高的盈利率，要想到，老板永远不会亏本...
先记住涨薪的4个前提：1、公司利润上升 2、创造价值提高 3、同岗位薪资高 4、不可替代性高 ...
不过任何建议都还要结合现实，比如在以中小型私企占就业的绝大多数比重的大背景下，除了少数视野和格局都在线的优秀企业家外，很多私人老板往往都是不愿意主动提加薪的，除非员工主动提出，他意识到如果不加薪员工有可能会离职，才会答应员工的请求。在这种情况下，如果自认为为公司做出了贡献，到到手的工资相比个人业绩...
让老板注意到你，觉得你很不错，可能会给你加薪。
你们都是怎么和老板提涨工资的事的? 只看楼主 收藏 回复跟着感觉踩 人气楷模 12 当然是有这个资本的 () bdhxinren 人气楷模 13 风过无痕7772 人气楷模 12 涨不涨,不涨老子不干了 sdtctwg 知名人士 11 因为我蛋大你敢不给涨! 超级微生物123 铁杆会员 9 额 溜哒溜溜哒哒 人气楷模...