心理资本问卷共有24个条目,每个维度6个条目,自我效能感包括1~6题,希望包括7~12题,韧性包括13~18题,乐观包括19~24题。 Likert 6级计分(1代表“非常不同意”,6代表“非常同意”)。 中文版由李超平翻译完成。温磊等人对心理资本问卷进行了初步修订,删除了1、4、9、10、13、14、20、23题,共计8个条目,每个维...
心理资本量表(Psychological Capital Questionnaire,简称PCQ)是一种用于评估个体心理资本水平的工具。心理资本被定义为个体在特定情境下表现出来的一种积极心理状态,它包含自我效能感(Efficacy)、希望(Hope)、韧性(Resiliency)和乐观(Optimism)四个维度。以下是对心理资本量表的详细解释: 一、量表结构 心理资本量表通常包含2...
PCQ量表的计算方法分为两步,先计算各维度平均分,再得出心理资本总分。 1.计算各维度得分:设第i个维度的第j个题目的得分为Xij(i = 1,2,3,4,表示四个维度;j = 1,2,3,4,5,6,表示每个维度的6个题目),则第i个维度的得分Si为:Si = (∑Xij)÷6。例如,自我效能感维度6个题目的得分分别为5、6、4、...
心理资本量表(Psychological Capital Questionnaire,简称PCQ),由经济学家Goldsmith, Veum, & Darity (1997)提出心理资本为个体在生活中形成的心理倾向或特征。而Luthans & Youssef (2004)提出心理资本是个体普遍性的积极心理要素,以及积极符合组织行为标准的心理状态,透过有目的...
心理资本量表采用由李超平修订的卢桑斯(Luthas)等人2008年心理资本量表中文版心理资本量表(PCQ-24),该量表测量被试者的自我效能感、希望、韧性、乐观四个维度。量表采用 Liker六点计分法,从 1“强烈不同意”到 6“强烈同意”。该量表的Cronbach’s α系数为0.954。
但PCQ主要适用于健康人群,如学生、企业员工和管理者,其适用对象的范围相对有限,且其倾向于对心理状态的测量,导致重测信度不佳[1]。基于此,张阔编制了适用范围更广的积极心理资本问卷(Positive Psychological Capital Questionnaire, PPQ)[3]。 积极心理资本问卷由26个条目组成,用于测量心理资本的4个维度::自我效能(7...
采用心理资本量表(PCQ)、自测健康评定量表(SRHMS)等研究方法对青海高校380名大一、大四学生进行测查。结果发现:①被试大学生的心理资本和心理健康均处于中等水平,因子得分最高的是自我效能感。②不同性别、专业的大学生在心理资本上存在显著差异,男女生在心理资本总体上差异显著,女性平均数大于男性。男女生在希望因子上...
心理资本量表节选自《中国积极心理测评手册》一书。 心理资本问卷共有24个条目,每个维度6个条目,自我效能感包括1~6题,希望包括7~12题,韧性包括13~18题,乐观包括19~24题。 Likert 6级计分(1代表“非常不同意”,6代表“非常同意”)。 中文版由李超平翻译完成。温磊等人对心理资本问卷进行了初步修订,删除了1、4...
心理资本量表节选自《中国积极心理测评手册》一书。 心理资本问卷共有24个条目,每个维度6个条目,自我效能感包括1~6题,希望包括7~12题,韧性包括13~18题,乐观包括19~24题。 Likert 6级计分(1代表“非常不同意”,6代表“非常同意”)。 中文版由李超平翻译完成。温磊等人对心理资本问卷进行了初步修订,删除了1、4...
张阔等(2009)也据此理论开发了较PCQ更具一般性、适用范围更广的积极心理资本问卷[17](PPQ),并探索了心理资本高阶因子结构的合理性。第二种观点是以柯江林等为代表的本土心理资本研究,认为心理资本具有“类状态(State-like)”变量特征,比较容易开发形成但又难以瞬时改变,具体表现为事务型心理资本及其四个维度——...