心理测验、面试与评价中心技术是现代人员素质测评的三种主要方法。1、心理测验：通过一系列标准化的测试，来评估个体的认知、情感、行为等方面的特征。心理测验可以帮助评估一个人的智力、人格、兴趣爱好、心理健康等方面的素质。2、面试：通过与应聘者进行交谈，了解其个人背景、经历、能力、价值观等，并从...