德鲁克的经典理论一:自我管理 德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握,调整自己的动机与行动,以达到所预定的模式或目标的自我实现过程,它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主动的调节。 一般来讲,自我管理包括自我认知、自我监督、自我调控、自我激励、自我评价和自我反省。具体来说,是指个...
第六章德鲁克的自我管理理论 •“自我管理”的管理哲学理论，是当代管理学家德鲁克在1954年提出来的。•所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理。导言 知识工作者将面临全新的要求1.他们需要...
自我管理的管理学理论是德鲁克提出来的。德鲁克认为，“在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。”德鲁克认为组织中的每一个人都是一个管理者，管理者必须善于自我管理。在其《卓有成效地的管理...
百度试题 题目彼得·德鲁克在其专著中提出了自我管理的七个步骤,该专著是( )。 A、《管理思想的演变》 B、《有效的管理者》 C、《21世纪的管理挑战》 D、《管理论的丛林》 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出来的,其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式:是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调 动管理者的积极性。 A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏 ...
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
美国管理学家德鲁克提出了平行管理的概念,其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。
题目 目标管理是由美国管理学家德鲁克提出的。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。() A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...