劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,...
待岗期间解除劳动合同,应给予劳动者一定的经济补偿.根据国家相关规定,待岗期满一个月以上解除劳动合同的,应当支付不低于一个月工资的经济补偿金.待岗期是指用人单位因经营情况调整或其他原因,暂时停止工作岗位而不与劳动者... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2023-06-17 待岗人员解除劳动合同的赔偿有什么 法...
法律分析：待岗之后再解除劳动合同，经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低...
二、劳动者主动辞职或经用人单位同意解除劳动关系的,给付的补偿金总额不得超过劳动者应获取的劳动报酬的4倍,但补偿金个人月工资不得超过当地最低工资标准的2倍。 五、用人单位解除劳动合同时应向劳动者发放额外补偿金: 1、为失业或就业困难保险金实行全国统一标准的,其补偿金为用工实行地的失业或就业困难保险基金的...
不会低于当地最低工资标准，解除劳动合同的经济补偿，一定要符合劳动合同法相关规定，才能获得经济补偿，待岗的经济补偿，可能很低，但不会低于当地最低工资标准。 因为经济补偿按劳动者近12个月平均工资来支付的。一、日工资如何计算1、月计薪天数为：(365天-104天)÷12月=21.75天2、日工资计算方式：...
待岗期间解除劳动关系要支付赔偿金. 解除劳动合同一次性补偿金标准 解除劳动合同一次性补偿标准依据《劳动合同法》第47条规定: 1,劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 2,如果劳动者月工资高于用人单位...
(1)经济补偿金的计算年限.按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金.本案中,电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金. (2)经济补偿金的计算标准.我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下...
按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿金。本案中，电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的经济补偿金。(2)经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同...
在待岗后解除劳动合同的情况下，经济补偿金的计算遵循以下标准：1. 经济补偿金的计算年限：依据国家规定，用人单位在合同到期前解除劳动合同的，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月的工资作为补偿。例如，陆某在电子科技有限公司的工作年限，应得到相当于一个月工资的经济...