德鲁克的“有效管理理论”主要包括以下观点：(一)管理者必须具有有效性。德鲁克开宗明义就指出：“管理者的本份，在求工作之有效。然而，由于管理者面对以下现实，使得管理常常又是无效的：(1)管理者的时间很容易会变成“属于别人的时间”。因为从管理者的工作情形看，每个人都可以随时来找他，使他不能按照原有思路...
德鲁克提出一个表面上非意识形态的主张:政府无法、也没有意愿提供人民需要、或想要的创新服务,尽管他似乎相信这并不是民主体制中必然发生的情况。 对“计划性遗弃”的需求。企业和政府有一种人类的自然倾向:无视于明显不再适用的事实,而对昨日的成功依旧念念不忘。 对“科学管理之父”泰勒长期地推崇,虽然德鲁克将他...
彼得·德鲁克(Peter F.Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 彼得·德鲁克1909年生于维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。德鲁克从小生长在富裕的文化环境之中,其1979年所著的自传体小说《旁观者》...
但是,自我管理需要个人,尤其是知识工作者,做出以前从未做过的事情。实际上,自我管理需要每一个知识工作者在思想和行动上都要成为自己的首席执行官。 关键词:自管理 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)| 文 彼得·德鲁克,加利福尼亚克莱尔蒙特研究生大学(Claremont Graduate University)社会科学和管理学教授。
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”。人物简介：1909年11月19日，彼得·德鲁克出生于奥匈帝国统治下的维也纳，祖籍荷兰。其家族在17世纪时就从事书籍...
彼得·德鲁克 Peter F.Drucker 璨若繁星 携以至远 大师中的大师 彼得·德鲁克是世界上最具权威的管理大师。他在协助确定经理的任务和职责方面做出的贡献比任何人都大。 ——英国《金融时报》 人/物/简/介 Character Introduction 彼得·德鲁克(...
在她的自传《德鲁克夫人回忆录》中，多丽丝·德鲁克讲述了她与彼得·德鲁克如何冲破家人的重重阻挠，最终走到一起，相伴一生的爱情故事。据她亲述，两个人谈恋爱时，德鲁克先生还曾为了躲避“未来丈母娘”的突然拜访而被多丽丝关在地下室一整夜。 1 法学研讨会上的初识 那年，我在法兰克福学习法律专业。（本文中的“我...
作者:彼得·德鲁克,管理学科开创者、现代管理学之父 导语 享誉世界的「现代管理学之父」彼得·德鲁克是第一个提出“管理学”概念的人,他在预测商业和经济的变化趋势方面有着惊人的能力。1985年,德鲁克出版了很有名的著作《创新与企业家精神》。在这本书里,彼得·德鲁克指出创新是企业家特有的工具,创新是有目的性的...
彼得·德鲁克管理学院（Peter F.Drucker Academy，简称DA）：国内唯一的、由彼得·德鲁克先生及其家族授权的管理学院。学院将继续以传播德鲁克先生的管理思想为己任，致力于帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说。学院简介 1999年，在德鲁克先生的亲自指导和参与下，光华控股有限公司董事长邵明路先生，创办了北京光华...