彼得·德鲁克是现代管理理论之父,是管理学界为数不多的几个“宗师”级别的人物之一。他开创了管理这门学科,并以其深厚的学术素养和独特的见解,将管理提升到了理论高度。在管理学界,德鲁克的理论和实践成果有着广泛的影响力。他强调,管理不仅仅是企业管理的事情,而是所有组织都必须...
彼得middot德鲁克杜拉克教案 彼得·德鲁克(彼得·杜拉克)现代管理大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)对世人有卓越贡献及深远影响,被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。对于企业界的人士来说,彼得·德鲁克应该是不陌生的,他的那部自传《旁观者》前两年出版中译本时,还受到了不大不小的追捧--虽说不像现今之追捧...
德鲁克 C.马克兰特 D.施奈德 * ryryrgh 3.领导和管理是管理学中的两个概念,它们的关系是: A.领导是更大的概念,管理是其中的一个职能 B.管理是更大的概念,领导是其中的一个职能 C.领导和管理是同一层次的概念 D.领导是高层次活动的概念,管理是具体活动的概念,两者在实际工作中是相互促进的 4.一个管理者...
1990 年,美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在他的《第五项修炼,学习型组织的艺术与实 践》一书中提出了学习型组织的管理理念,指出持续不断的学习、适应和变革组织才能应对 外部环境的变革。管理大师彼得·德鲁克指出:“当今世界,唯一不变的就是变化。”这些都对 传统组织提出了挑战。试述学习型组织与传统组织的不同。
彼得•德鲁克(1909-2005)喜欢人们叫他的名字彼得,厌烦人家称他为博士、教授,对于称他为什么大师更是厌恶之至。不过,在德鲁克诞辰100周年之际,我们还是不能回避“现代管理学之父”这样的称谓。“我的人生波澜不惊,作家生涯平淡无奇,也许有几本书还算有趣,值得一读。不过我的人生实在没有什么特别之处。”这是德鲁...
西方管理学大师彼得·德鲁克曾说过这样一句话:“管理就是最大限度地激发他人的善意。”如果创业者在潜意识中带有大量的斗争色彩、艰苦意识以及人性本恶的假设,那么他所做的各种各样的事情都会不自觉地引发他人的恶意,让企业时刻面临巨大的风险。你会发现做事越来越难,风险越来越大,这种感受又会反过来验证你的潜意识...
彼得·德鲁克关于有效沟通的基本法则一:沟通是一种感知 禅宗曾提出过一个问题,“若林中树倒时无人听见,会有声响吗?”答曰“没有”。树倒了,确实会产生声波,但除非有人感知到了,否则,就是没有声响。沟通只在有接受者时才会发生。 与他人说话时必须依据对方的经验。如果一个经理人和一个半文盲员工交谈,他必须...
46 “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是( ) A.激励理论 B.增权理论 C.人性假设理论 D.人力资本理论 免费查看参考答案及解析 题目: 90 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。 A.团队学习 B.建立...
1.被誉为“现代管理学之父”的是( )。 A、 彼得·德鲁克 B、 亨利·明茨伯格 C、 亚瑟·汤姆森 D、 迈克尔·波特 免费查看参考答案及解析 美国文学史上最具唯美倾向的作家、被誉为西方现代派远祖的作家是()。 A、华盛顿·欧文 B、库柏 C、爱伦·坡 D、霍桑 免费查看参考答案及解析TAGS...
B.彼得·德鲁克 C.彼得·圣吉 D.波特 点击查看答案 第2题 管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工拒绝和回避。这句话表达的意思是()。 A.德鲁克提出目标管理方法 B.目标由管理者确定 C.管...